Наш телефон:
+7 (495) 998-26-88
+7 (916) 395-18-01

Кадровая безопасность обучение

 

Принимаем заявки на курс

2018 года

 

На этом обучении Вы узнаете, как:

  • оценить потенциальную лояльность кандидата или сотрудника;
  • получить при собеседовании честные ответы по фактам биографии;
  • провести служебное расследование или разбирательство;
  • определить ложь по невербальным признакам в поведении;
  • сформировать и управлять лояльностью работающего персонала.

Описание курса "Кадровая безопасность"

 

Наш курс по кадровой безопасности составлен из технологий управления лояльностью персонала и предотвращения потерь.

Весь инструментарий, который мы предлагаем, активно используется сотрудниками нашего Агентства, службами безопасности различных коммерческих компаний и сотрудниками оперативных подразделений силовых ведомств вот уже более десяти лет.

Чтобы управлять и развивать бизнес, необходимы люди. Вместе с тем, большая часть рисков потери активов имеет в структуре человеческий фактор.

Жадность, зависть, халатность, неадекватная оценка, а зачастую и банальная глупость – вот элементы, приводящие к нелояльным действиям и финансовым потерям.

В рамках курса Вы научитесь не только выявлять риски, но и управлять ими. Не только проводить разбирательства и получать признания, но и формировать необходимые психологические установки уважения к корпоративным стандартам и правилам.

 

 

 

 

Для кого обучение по кадровой безопасности?

Для сотрудников службы безопасности

  • больше объективной информации о человеке за меньшее время;
  • быстрый прогноз рисков и формы психологического противодействия хищениям;
  • владение алгоритмами и техниками выявления винновых лиц в рамках служебных разбирательств;
  • получение признаний при проведении расследований.

Так работает анализ поведения

 

Для специалистов HR

  • сокращение времени первичного собеседования с кандидатом до 15 минут;
  • быстрая и четкая оценка личностных компетенций в рамках кадрового отбора;
  • прогноз рисков нелояльных действий в отношении кандидата или сотрудника;
  • профилирование должностей и разработка системы неспецифической мотивации персонала;
  • получение правдивой информации по скрываемым фактам биографии в рамках диагностического интервью.

Для руководителей

  • снижение рисков обмана со стороны сотрудников и партнеров;
  • повышение объективности при принятии управленческих решений;
  • сокращение времени оценки кандидатов;
  • снижение потерь, связанных с нелояльными действиями персонала;
  • повышение компетентности в области оценки эффективности и управления лояльностью сотрудников.

Международные стандарты и российский опыт

обучения в области кадровой безопасности

Курс создан на основе современных методик, адаптированных к российским реалиям.

Раздел практической психодиагностики – легкие в освоении методики анализа личностных особенностей через систему визуальных маркеров: одежда, аксессуары, цвета, жесты, мимика, физиогномика.

Раздел кадровой безопасности – это синтез прикладной психологии и практических алгоритмов, применяемых специалистами Агентства в рамках проектов по обеспечению безопасности коммерческих компаний.

Раздел анализа поведения – набор уникальных практических приемов и техник оценки достоверности информации по невербальным признакам и управления поведением объекта.

Наш опыт

в области кадровой безопасности

За 10 лет существования Агентства «D.I.», наши специалисты в содружестве со службами персонала и безопасности:

  • провели более 3 000 интервью с кандидатами и сотрудниками коммерческих компаний на предмет оценки личностных компетенций и выявления рисков;
  • участвовали более чем в 300 служебных расследованиях и разбирательствах;
  • раскрыли более 250 уголовных преступлений;
  • возвратили законным владельцам похищенные деньги и ценности на общую сумму свыше 100 000 000 рублей;
  • реализовали 7 региональных и федеральных проектов по созданию систем управления лояльностью в коммерческих компаниях с численностью до 5000 сотрудников;
  • подготовили более 100 специалистов по безопасности и полиграфологов.

Преподаватель курса по кадровой безопасности:

Павлов Артем Евгеньевич

  • консультант спецслужб и бизнеса в области анализа поведения с опытом оперативной работы свыше 15-ти лет;
  • психодиагност, физиогномист, профайлер, графолог;
  • эксперт-полиграфолог;
  • экс-сотрудник Уголовного розыска, Налоговой полиции, Главного управления криминалистики Следственного комитета России;
  • основатель Агентства экономической и кадровой безопасности "D.I."

 

 

 

 Программа обучения кадровой безопасности

Блок 1. Психологические основы управления поведением

  • структура, инструменты и процедуры кадровой безопасности;

  • система создания и управления лояльностью персонала;

  • методика оценки личностных компетенций на основе анализа поведения: визуальная психодиагностика, физиогномика, психографология;

  • правовые основы проверки персонала.

Блок 2. Оценочные процедуры в рамках управления лояльностью

  • структурированное интервью при кадровом отборе;
  • групповая беседа при проведении расследования;
  • структурированное интервью в рамках расследования;
  • мотивирующее интервью;
  • проверки на полиграфе;
  • профессиональное увольнение.

Блок 3. Технические средства и IT решения в системе кадровой безопасности

  • применение видео/аудиофиксации в рамках оценочных процедур;
  • проверка по инфоресурсам;
  • современные инструменты инфобезопасности.

Блок 4. Поведенческие модели виновных лиц при проведении служебных разбирательств

  • основы анализа поведения;
  • неинструментальная детекция лжи;
  • стратегия и тактика служебных расследований. 

Стоимость обучения на курсе: 45 000 руб.

Место проведения курса: г. Москва

Расписание: пн-пт с 10:00 до 17:00, сб. с 10:00 до 13:00.

 

Станьте частью профессионального сообщества

Закрытая интернет-площадка для профессиональных обсуждений. Коллеги и единомышленники по всей стране. Наши сотрудники и друзья живут и работают во всех регионах России и за ее пределами.

Ждем Вас на курсе "Кадровая безопасность"

Возникли вопросы?

Будем рады ответить