Наш телефон:
+7 (495) 998-26-88
+7 (916) 395-18-01

Примерные темы, подлежащие проверке в рамках кадрового тестирования на детекторе лжи при приеме на работу

Примерные темы, подлежащие проверке в рамках кадрового тестирования на детекторе лжи при приеме на работу:

 

  1. Достоверность анкетных данных и представленных документов.
  2. Злоупотребление алкоголем.
  3. Азартные игры.
  4. Долги.
  5. Наркотики.
  6. Нанесение ущерба работодателю на предыдущих местах работы.
  7. Устройство на работу по чьему-либо заданию.
  8. Наличие криминальных связей.
  9. Ранее совершенные уголовные преступления.

 

Количество тем может быть увеличено по запросу заказчика.

 

Примерные темы, подлежащие проверке в рамках кадрового тестирования на полиграфе для работающих сотрудников в рамках оценки лояльности:

 

  1.     Воровство (включая хищения информации).
  2.     Сбор и передача коммерческой информации посторонним лицам.
  3.     Откаты, взятки, махинации.
  4.     Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
  5.     Конфликты с коллегами и подчиненными.
  6.     Использование служебного положения и времени в личных целях.
  7.     Осведомленность о фактах нанесения вреда компании другими лицами.
  8.     Намерения сменить работу.
  1.     Контакты с представителями компаний-конкурентов.